En 2021,
à l’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes
(publication du 1er mars 2022)
Écart de rémunération
Écart d’augmentations individuelles
% de salariés augmentés au retour d’un congé maternité
Nombre de salariés du secteur sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations
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