Trouver votre agenceDes responsables de secteur référents, formés à l’évaluation des besoins, vous guident pour mettre en place un service à domicile adapté à vos besoins et vous accompagnent dans la recherche d’une prise en charge financière éventuelle.
Notre public
Personnes âgées, en situation de handicap ou en perte d’autonomie, familles, parent isolé avec enfant(s), personnes en sortie d’hospitalisation et toute personne qui a besoin d’une aide à domicile.
Chaque cas est unique et fera l’objet d’une attention particulière.
Nos prestations
Ménage, repassage, aides à la personne pour les actes de la vie quotidienne (aide aux repas, aide à la toilette…), transport accompagné, courses, sorties d’hospitalisation et garde d’enfants.
APAMAR organise régulièrement des sessions de formation à destination de son personnel, afin d’entretenir le niveau de qualité attendu.
Notre territoire d’intervention
APAMAR intervient sur tout le département du Puy-de-Dôme à partir de ses 9 antennes de proximité (Ambert, Billom, Clermont-Ferrand, Courpière, Issoire, Pontgibaud, Riom, Saint Eloy-les-Mines et Saint-Sauves d’Auvergne).
La structure
APAMAR est une association à but non lucratif (loi 1901), créée en 1995, qui intervient auprès de tout public, en zone rurale ou en zone urbaine.
Notre association est autorisée par le Conseil départemental et elle est déclarée SAP (Services à la personne) sous le n° 410 155 378, ce qui garantit le professionnalisme de nos prestations et ouvre droit à réduction ou crédit d’impôt.
3003
Bénéficiaires
77
Age moyen
75
Age moyen
289311
Heures réalisées
317
Salarié(e)s
50
Age moyen
44
Age moyen
642665
Km parcourus
APAMAR travaille en partenariat avec
le Conseil départemental, la MDPH, les Caisses de retraite, les Mutuelles, les CLIC, les services de l’Etat, les Foyers logements, Les MARPA (Maisons d’Accueil Rurales pour Personnes Agées), les Services sociaux des différents organismes, Présence Verte Auvergne (téléassistance), l’AMH ( Association des Malades et Handicapés ), les Professionnels de santé locaux, Pôle Emploi, les Organismes de formation, etc.
Nos projets en cours…
Accompagné par le cabinet APHOS (spécialisé dans les transitions vertueuses d’entreprises),
nous développons une démarche centrée sur l’humain au travail.
Cela aboutit à des pistes d’actions multiples, de natures différentes (techniques/technologiques, organisationnelles, architecturales, sociales).
Elle a déjà des effets sur l’ensemble des critères de performance de la structure : qualité de service, santé (physique et mentale) des collaborateurs, attractivité, écologie, économie…
Retrouvez la vidéo des actions mises en place et des pistes de réflexion en cours !
Innovations socio-organisationnelles dans une structure d’aide à domicile
Chiffres égalité professionnelle 2024
40/40
indicateur de
l’écart de rémunération
5/10
Nombre de
hautes rémunération
non calculable*
Indicateur de l’écart d’augmentations individuelles
non calculable*
% de taux de promotions
non calculable*
% de salariés augmentés au retour d’un congé maternité
*Non calculable car nombre de salariés masculins inférieur à 10